弊社は、仕事と子育てを両立し、全社員が個々の能力を十分に発揮しながら、安心して永く勤務できる職場環境の整備を目指し、平成２１年に「一般事業主計画」(第1回目)を策定し、２年間取り組んで参りました。そして、皆様のご協力のもと、いくつかの成果を上げて終了することができました。本当にありがとうございます。

しかしながら、いくつかの継続すべき事項も残っております。


そこで、引き続き平成２３年６月、第２回目の行動計画を策定し、さらに働きやすい職場環境の整備を目指すことといたしました。今まで同様「子育て支援企業宣言」を社内に明示しながら、全員でこの両立支援体制・環境の整備を進めております。


会社の成長と社員の幸福との調和の原点を高め、そしてこの活動を通じて、少しでも地域の皆様にご奉仕できるように、この「仕事と子育ての両立支援体制」整備にむけて今年も努力して参ります。

皆様のご理解とさらなるご協力を宜しくお願い申し上げます。

このページについてのお問い合わせは、山形酸素 総務部 労務管理室にて承ります。
（ＴＥＬ：023-645-0413）

                                                                                                                                            平成２３年６月
                                                                                                                                             山形酸素株式会社
                                                                                                                                             総務部 労務管理室長　渡部　亨