仕事と子育てを両立し、全社員が個々の能力を十分に発揮しながら、安心して永く勤務できる職場環境をめざし、次のように行動計画を策定する。
平成21年 6月〜7月研修内容、研修スケジュールの検討
平成21年 8月〜9月管理職者への研修実施
平成21年 10月〜以降全社員に実施
平成21年 6月〜相談窓口の設置に関する社内検討
平成21年 7月〜社員への周知と実施
平成21年 6月社員へのアンケート調査
平成21年 7月〜9月役員・部長会による実施方法の検討
平成21年 10月〜12月管理職、時間外管理者への研修実施
平成22年 1月〜社員への周知と実施